跟领导交流总是很尴尬吗?怎么和领导独处才能不尴尬,刚认识如何避免尬聊天MNh
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有些人不知道怎么跟人相处,尤其是领导,有些时候更领导免不了单独相处的时候,怎么才能避免尴尬的相处呢?刚到一个公司上班,怎么才能更快地融入到团队中去,这些小技巧你明白了才能在职场更加顺利,来看看体会下吧。MNh
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小时候怕老爸,上学了怕老师,工作后怕老板。这个造型的职场新人,如果在厕所遭遇了领导,一激动说都不会话了,“赵总,您亲自来上厕所啊?”MNh
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领导也懵逼了,“小钱啊,吃了吗?”MNh
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空气中都弥漫着尴尬的味道……MNh
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领导不是洪水猛兽,短时间的接触如清空内存,先打招呼,然后安静的做个美男子就行了。MNh
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接下来,如果领导表演亲民,问什么答什么即可。MNh
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明哥倾囊相授防尬聊神功,共分三重:MNh
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第一重:不乱讲话第二重:学会附和第三重:找相同点MNh
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第一重:不乱讲话MNh
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打招呼,你先来;挑话题,主动权在领导。MNh
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像电梯偶遇,也就是聊点场面上的客套话,“小孙,住的远吗”,“小李,吃早饭了吗”。MNh
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长时间的接触,如团建,把你俩扔一个坑了,十之八九,领导会问问工作,然后聊聊生活。MNh
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“小周,你手头的案子怎么样了”,“有没有困难,需不需要帮助”。MNh
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“小吴,你是哪里人啊,今年多大了”,“交没交女朋友呢”……MNh
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谈工作也好,聊生活也罢,领导和蔼可亲时,你不能心里没数,七种嗑不能唠:MNh
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第一,流言MNh
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“财务部的郑总有外遇了,和老婆闹离婚呢”MNh
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第二,评判MNh
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“王二狗这人就是小心眼,还成天爱瞎捉摸”MNh
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第三,消极MNh
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“现在的房价我就算不吃不喝也攒不够首付”MNh
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第四,抱怨MNh
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“公司的请假制度不合理,一点都不人性化”MNh
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第五,借口MNh
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“这活儿全怪设计部的老冯,图出的太慢了”MNh
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第六,吹牛MNh
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“老大,这么说吧,我泡的妞比你泡的面多”MNh
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第七,固执MNh
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“您说的不对,这方面我是专业的比您明白”MNh
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总之,和领导闲聊你的人设应该是:直率简单没心机,积极上进小可爱。MNh
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不要把自己塑造成是非之人,打小报告之辈,不通人情世故,不分黑白曲直,表情做作,略显浮夸,满嘴跑高铁,脖子好像摸了印度神油……MNh
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永远保持现场感,坐在你对面的是你老板,不是你老婆。MNh
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记住一点长命百岁:不要轻易对公司的人或事做评价!MNh
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一个人看不惯的东西越多,境界越低,格局越小。咱该说的说,不该说的别瞎说,否则回头自己怎么死的都不知道。MNh
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第二重:学会附和MNh
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你和领导说,最近同时谈了三个女朋友,能凑一桌麻将,有点摆不平了,领导这个单身狗会怎么想?一个对伴侣不忠诚的人,会对公司忠诚吗?MNh
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你和领导讲,老妈生病了,经常需要周末过去照顾,搞的非常疲惫,真是烦死了,领导又会怎么想?一个对父母都不孝顺的人,会是好员工吗?MNh
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一个人生活中的样子,会折射出他工作中的表现。MNh
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领导:“小陈,结婚了吗?”MNh
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你:“结了,孩子都两岁了。”MNh
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领导:“是吗?这么年轻就要小孩了啊。”MNh
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耿直的你傻了吧唧的上线:“我觉得没孩子人生总好像缺点什么,早早就生了,打算过两年再要个老二。”MNh
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万一你的领导是丁克一族,或者一直造人未遂……MNh
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在不了解对方的情况下,不要轻易表达三观。MNh
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和领导随便闲聊,没必要因为观点不同据理力争。MNh
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领导说郭德纲的相声最棒,你非唱反调说太俗听多了减智商,你……是不是吃饱了?就算他想和郭德纲结婚,也和你没半毛钱关系,你较这个真干吗?MNh
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除了让领导不爽,你还能掰吃出来什么?MNh
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别往阿谀奉承、溜须拍马的谄媚小人造型去寻思,这句话于你有益:MNh
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和领导聊天的时候,学会附和。MNh
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闲聊的时候,领导吹吹牛逼败败火,你非摆事实讲道理反驳他拆穿他……MNh
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今儿你让他难堪了,明儿他就能让你尴尬了,你信不?MNh
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别人都是给自己前进的道路上扫清障碍,你就厉害了,给自己添难度。怎么着?MNh
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游戏太简单了没有挑战性是吗?MNh
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不是工作的事情,不是原则的问题,和领导表达“我们不一样”,不聪明。MNh
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他说什么,你附和着就是了。点点头,笑一笑,眼神中透露出一丢丢“老大你好厉害”、“老大你的段子太高明了”……MNh
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他讲笑话你可以拍桌大笑,他玩文艺你可以仰望星空,人生如戏,全靠演技。正所谓,一朝选在君王侧,日啖荔枝三百颗。MNh
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注意我前面所述的关键词是:闲聊,并非工作场景。MNh
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第三重:找相同点MNh
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和领导聊天,最重要的是什么?MNh
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找相同!MNh
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人与人之间的距离,怎么最容易拉近?MNh
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我们有相同之处!MNh
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最高明的闲聊,发现你和领导的相同点。MNh
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我们是老乡。MNh
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我们是校友。MNh
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我们都是楚云飞的朋友。MNh
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我们先后在同一家公司工作过。MNh
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我们都喜欢看NBA,是库里的粉丝。MNh
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我们最喜欢的电影明星都是斯嘉丽·约翰逊。MNh
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我们有一样的经历、类似的背景、相同的三观……只要是人类,总有一样的地方,这并不难找。MNh
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这一点相同之处,会让领导对你的好感大大加持。MNh
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人无癖不可与交,以其无深情也;人无疵不可与交,以其无真气也。MNh
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领导也是人类,总有点兴趣爱好,抽烟喝酒嘬茶水,盘串烘焙炒股票,挑他感兴趣的聊,捡他爱好的东西侃,让他有高山流水觅到知音的小庆幸。MNh
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真有心思的主,提前做做功课,旗鼓相当有的聊,大牛小白没法扯。MNh
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但最后千万记住:最后的逼要让领导装了。让他有在自己擅长或精通的领域教了你点什么的赶脚。MNh
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这天,就没白聊。MNh
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生人尴尬症的治疗方法MNh
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有人不会聊天,刚入职一家公司,不知道如何融入团队。MNh
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上班好几天像个独行侠,你是孤傲还是孤僻?MNh
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如果同事对你有了这种先入为主的第一印象,后续的相处和工作的沟通,都可能有问题。MNh
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别担心和顾虑太多,不要先入为主的设定老人对你的排斥,不要腹黑的去揣测他们会不会拉帮结派,表现你的诚意,工作中多交流,休息时多扯淡。MNh
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陌生的人聊什么?MNh
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最简单的原则:聊娱乐,聊体育,聊新闻,聊时事。MNh
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“真想不到啊,暖男大叔居然也好几条轨”,“今年NBA谁会是勇士的对手”,“特朗普发动贸易战,这黄毛老头想干什么”,“高铁占座的人真是没素质,不遵守社会秩序”……MNh
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既然是闲谈,就不要争执,你是库里的粉丝,他是詹姆斯的面条,没必要开始辩论赛:谁的历史地位会更高。你是来混脸熟的,不是来树敌的。MNh